توفير وإدارة الموارد البشرية
تستند شركة كاوان للطاقة إلى خبراتها التنفيذية، وهيكلها المهني، وحصولها على التراخيص والصلاحيات القانونية المطلوبة، لتقديم خدمات شاملة في مجال توفير وإدارة الموارد البشرية للشركات والمنشآت الصناعية والمشاريع المختلفة.
ومن خلال امتلاكها لشهادة تأهيل السلامة للمقاولين، وصلاحيات المقاولات في المجال والدرجة المعتمدة، والتراخيص القانونية اللازمة لمزاولة أنشطة توفير القوى العاملة، إضافةً إلى أنظمة تصنيف وتقييم الوظائف، قامت كاوان للطاقة بتوفير البنية التحتية اللازمة لاستقطاب الموارد البشرية وتوظيفها وتنظيمها ودعمها.
تشمل خدمات الشركة جميع مراحل إدارة الموارد البشرية، بدءًا من تحديد الاحتياجات واستقطاب الكوادر، مرورًا بإبرام العقود، وتوفير القوى العاملة للمشاريع، وتسجيل ومتابعة الأداء، وإدارة الرواتب والمزايا، والشؤون التأمينية، وصولاً إلى الدعم الإداري، وذلك وفقًا لقوانين وأنظمة العمل المعمول بها.
مجالات توفير الموارد البشرية
تمتلك كاوان للطاقة القدرة على توفير الموارد البشرية في جميع المستويات والفئات الوظيفية داخل الهيكل التنظيمي، بما في ذلك:
- الكوادر الإدارية والمكتبية
- موظفو الخدمات والدعم والمساندة
- الخبراء والكوادر المهنية المتخصصة
- القوى العاملة الفنية والتنفيذية
- متخصصو المشاريع والمهندسون
- أفراد الأمن والحراسة والحماية
- القوى العاملة المطلوبة للمشاريع الصناعية والتشغيلية ومشاريع المقاولات
القدرات التنفيذية لشركة كاوان للطاقة
تعمل كاوان للطاقة حاليًا بموجب عقود فعّالة مع عدد من الشركات والمؤسسات المرموقة، وتتولى مسؤولية توفير وإدارة ما يقارب 500 موظف ضمن المشاريع والعقود الجارية.
وتُمكّن هذه القدرة التنفيذية، إلى جانب امتلاك الشركة للتراخيص القانونية، والصلاحيات المهنية، والهيكل الإداري المتكامل، كاوان للطاقة من توفير وإدارة القوى العاملة المطلوبة لأصحاب العمل بمختلف الأحجام، بما يتناسب مع الهياكل التنظيمية، والظروف التشغيلية، والاحتياجات الخاصة بكل مشروع.
مزايا التعاون مع كاوان للطاقة
- توفير الموارد البشرية بما يتناسب مع متطلبات كل مشروع
- تغطية احتياجات القوى العاملة العامة والفنية والمتخصصة والهندسية
- الالتزام بقوانين العمل وأنظمة التأمين ومتطلبات السلامة
- الإدارة المتكاملة للشؤون الإدارية والرواتب والمزايا
- القدرة على توفير القوى العاملة بمختلف الأحجام والمستويات
- الاستفادة من الخبرة التنفيذية في المشاريع القائمة
- الإشراف والدعم المستمر للكوادر العاملة في المواقع
- تقليل التكاليف والمسؤوليات التنفيذية على عاتق أصحاب العمل


