مدیرعامل شرکت کاوان انرژی صنایع نفت قشم، از شکلگیری این مجموعه در اوج رکود اقتصادی با هدف مدیریت نیروی انسانی و ایجاد درآمدی مستمر سخن میگوید. او به تشریح فلسفه تأسیس شرکت، بهرهبرداری از موقعیت استراتژیک زمین ۲۳ هکتاری در قشم، اخذ مجوزهای متعدد در حوزههای تولید، بازرگانی و پیمانکاری و سرانجام، عبور از دوره سهساله هزینهها با عقد قراردادهای تأمین نیروی انسانی پرداخته است.
به گزارش روابط عمومی گروه اویک، محمدرضا معتمدی، مدیرعامل شرکت کاوان انرژی صنایع نفت قشم، با اشاره به چالشهای اقتصادی و ضرورت تابآوری در دوران رکود، اظهار داشت: با درک عمیق از تهدیدهای اقتصادی و ضرورت تاب آوری در دوران رکود ، شرکت کاوان انرژی را با هدف بنیادین ایجاد درآمدی مستمر و پایدار تأسیس کردیم. الزام اصلی آن بود که بتوانیم در دورههای کاهش فعالیت پروژههای گروه، نیروی انسانی خود را مدیریت کرده، حقوق و مزایای پرسنل را به موقع پرداخت نماییم و ضمن حفظ پویایی مجموعه، برای فازهای بعدی پروژههای کلان آماده بمانیم.
موقعیت استراتژیک و بهرهبرداری از زمین صنعتی در قشم
معتمدی با بیان اینکه این پروژه از ارزش افزوده بالایی برخوردار است، تصریح کرد: زمینی به مساحت ۲۰ هکتار در منطقه صنعتی جزیره قشم، در کنار ساحل و در بهترین نقطه صنعتی، مجاورت نیروگاه آب شیرین کن و نزدیکی به یک اسکله قدیمی، از پیش برای این منظور تملک شده بود. با توجه به اهمیت نگهداشت این دارایی ارزشمند، تصمیم گرفتیم کاربری آن را به طور کامل به سمت تولید و فعالیت صنعتی سوق دهیم. همزمان با این تصمیم، فاز مهندسی اولیه و مطالعات پایها پروژه در قشم آغاز گردید و زمین مورد نظر تثبیت شد. خوشبختانه با الحاق ۳ هکتار زمین مجاور، مجموع مساحت به ۲۳ هکتار افزایش یافت که دسترسیهای مناسب را برای ما فراهم کرد و هم اکنون در بهترین نقطه منطقه صنعتی قشم، چسبیده به دریا و با اسکله اختصاصی، قرار داریم.
توسعه سبد فعالیتها؛ از تولید تا بازرگانی و پیمانکاری
وی در تشریح رویکرد توسعهای شرکت اظهار داشت: بر اساس سیاستهای کلان دکتر شفیعی مبنی بر تحقق درآمد پایدار، فعالیت شرکت را به سه حوزهی اصلی گسترش دادیم. در گام نخست، مباحث بازرگانی -تجارت و تولیدی-صنعتی را به سبد فعالیتها اضافه کردیم و سپس در اواخر سال گذشته، با پیشنهاد جناب آقای دکتر شفیعی، حوزه پیمانکاری عمومی با محوریت تأمین نیروی انسانی نیز به مجموعه افزوده شد.
معتمدی با اشاره به سرعت عمل تیم اجرایی خاطرنشان کرد: تمامی مجوزهای لازم شامل مجوز فعالیت اقتصادی زمینه های بازرگانی-تجاری و تولیدی-صنعتی، مجوز تأسیس واحد تولیدی، مجوز پروانه احداث ساختمان، مجوز پیمانکاری عمومی (با تأکید بر خدمات تأمین نیروی انسانی)، گواهیهای صلاحیت ایمنی، تأییدیههای وزارت کار و مدارک مربوط به طبقهبندی مشاغل را در بازه زمانی بسیار کوتاه (حدود شش ماه) اخذ کردیم که گامی مهم در راستای توسعه همه جانبه شرکت محسوب میشود.
گسترش خدمات تأمین نیروی انسانی و دستیابی به درآمد پایدار
محمدرضا معتمدی، مدیرعامل شرکت کاوان انرژی صنایع نفت قشم میافزاید: پس از اخذ مجوزهای لازم، شرکت کاوان انرژی گام عملیاتی خود را با عقد نخستین قرارداد تأمین نیروی انسانی برای شرکت سروک آذر برداشت. بر اساس این قرارداد، تأمین نیروی انسانی حدود ۷۰ نفر از پرسنل آن مجموعه به عهده ما گذاشته شد که نقطه عطفی در مسیر درآمدزایی شرکت محسوب میشود. بدین ترتیب، پس از حدود سه سال که صرفاً هزینههای جاری از محل منابع داخلی تأمین میشد، موفق به ایجاد جریان درآمدی پایدار برای پوشش هزینههای عمومی و جاری شرکت شدیم که دستاوردی قابل توجه بود.
در ادامه، ماه گذشته دومین قرارداد خود را در حوزه تأمین نیروی انسانی برای پرسنل اداری، خدماتی و پشتیبانی منعقد کردیم و مذاکرات با چند شرکت دیگر نیز در جریان است. این قراردادها افزون بر ایجاد درآمد، به بهبود گردش نقدینگی و ایجاد ارزش افزوده برای مجموعه کمک شایانی میکنند.
*بخش دوم این گفت و گو در روزهای آینده منتشر میشود.
وی در ادامه افزود: «در آن مقطع، دو شرکت به صورت همزمان شکل گرفت؛ یکی کاوان انرژی و دیگری شرکت رهجویان که در حوزه معدنی. اما فلسفه وجودی شرکت کاوان، اجرای پروژهای مشخص در زمینه تولید رزین پلیاستر غیراشباع (Unsaturated Polyester Resin) طراحی شد.
